반응형 휴가2 연차휴가 - 회계년도 기준 vs 입사일 기준 안녕하세요. 노이슈입니다. 연차휴가에 대해 정리해 보는 포스팅을 이어가고 있습니다. 이번 포스팅에서는 연차관리에 대해 이야기해보려고 합니다. 연차의 발생 시기 연차는 언제 생기는 걸까요? 우리가 편하게 1년에 15개의 연차가 생긴다고 이야기하는데, 그 15개의 정확한 발생 시점이 언제인지에 대해 생각해 볼 필요가 있습니다. 다시 한번 규정을 살펴볼까요? 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. 이전 포스팅에서 연차휴가 규정에 대해서는 전체적으로 살펴봤기 때문에 이번에는 연차 발생에 대한.. 2023. 6. 28. 연차휴가 - 연차사용촉진제도 이해하기 안녕하세요. 노이슈입니다. 앞선 포스팅에서 연차휴가에 대한 기본적인 내용들을 확인해 봤습니다. 오늘은 연차제도에서 실무적으로 중요한 역할을 하고 있는 연차사용촉진제도에 대해서 알아보겠습니다. 이번에도 먼저 법 조항을 살펴보겠습니다. 제61조(연차 유급휴가의 사용 촉진) ① 사용자가 제60조제1항ㆍ제2항 및 제4항에 따른 유급휴가(계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자의 제60조제2항에 따른 유급휴가는 제외한다)의 사용을 촉진하기 위하여 다음 각 호의 조치를 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 제60조제7항 본문에 따라 소멸된 경우에는 사용자는 그 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할 의무가 없고, 제60조제7항 단서에 따른 사용자의 귀책사유에 해당하지 아니하는 것으로 본다. 1. 제.. 2023. 6. 27. 이전 1 다음 반응형
