반응형 채용9 결국 채용이 중요합니다 제 HR 커리어 중에서 채용을 놓고 있었던 건 1년도 채 안됩니다. 신입부터 HR리드인 지금까지 10년 정도는 계속 채용업무를 해왔습니다. 저는 채용이 인사 업무의 핵심이라고 생각합니다. 단순히 HR직무 내용만으로 보면, 평가와 보상이 꽃이라고 생각하는 분들도 있을 거고 그런 시각도 존재했습니다. 하지만 직원과 만남부터 이별까지의 여정을 관리하는 HR의 관점에서 어떤 사람과 우리 회사가 인연을 맺는가가 사실은 가장 중요하다고 생각합니다. 좋은 사람들을 많이 만났을 때와 그렇지 않을 때, HR이 해야 할 일의 차이가 클 것입니다. 예전에 비해서 채용의 중요성이 각광받고 있습니다. 다양한 채널로 채용이 이루어지고 있기도 하고, 채용 브랜딩이 중요하다는 점은 이제 HR이라면 모르는 사람이 없을 정도입니다. 다.. 2024. 10. 2. 현대오토에버, 채용 갑질에 대하여 안녕하세요. 노이슈입니다. 저를 포함한 많은 분들이 현재 직장인이면서도 잠재적 구직자입니다. 우리가 지금 다니는 직장을 언제까지 다닐 수 있을지는 누구도 알 수 없는 일이기 때문이죠. 다들 구직자 생활을 해보셨겠지만 참 힘든 기간입니다. 괜찮은 회사를 찾기 위해 채용포털이나 각종 커뮤니티를 뒤져보기도 하고, 공고가 올라온 회사의 정보가 부족해서 인터넷을 정처 없이 떠돌아보기도 합니다. 결국 정보를 모아서 지원해 봐야겠다는 판단을 하면 이제는 이력서, 경력증명서, 자기소개서 각종 서류들을 보완하면서 준비합니다. 이력서 접수 버튼을 누르고 나면 하염없는 기다림의 시간이 시작되죠. 어느 날 서류합격의 연락을 받게 되면 기쁜 마음으로 다음 전형을 준비하고, 인적성과 면접 절차까지 합격하게 되면 이제 다 끝났다는.. 2024. 6. 11. 희망연봉이 너무 높으면 서류 전형에서 탈락할까요? 안녕하세요. 노이슈입니다. 여러분들께서도 이직 준비를 해보셨을까요? 여러 가지 이유로 현재 재직 중인 회사를 떠나려는 준비를 하는 분들이 많을 것이라 생각합니다. 저도 뭐 사실, 좋은 기회가 있다면 언제든지 이직을 고려할 생각이 있습니다. 어차피 회사는 생활을 위해 돈을 버는 곳일 뿐이니 더 좋은 조건이라면 움직이지 않을 이유가 없습니다. 예전에는 그래도 회사에 소속감도 있고 아주 약간 나름의 충성심도 있었는데, 거친 세상의 파도에 휩쓸리면서 찌들어버렸는지 이제 하나도 남아있지 않네요. 각설하고, 오늘 포스팅해보려고 하는 내용은 희망연봉과 서류심사에 대한 이야기입니다. 이직을 고려할 때 어려운 점 중에 하나가 연봉과 관련한 부분입니다. 나는 내 연봉을 알고 있고 이력서에 희망 연봉을 표기할 수 있지만, .. 2023. 8. 17. 좋은 이력서란 무엇일까요? 안녕하세요. 노이슈입니다. 지난번 포스팅에 이어 이력서에 관련한 이야기를 해보려고 합니다. 입사지원서는 회사와 지원자의 소통 창구입니다. 아마 회사의 채용공고 이야기를 할 때 같은 뉘앙스로 언급했던 것 같은데 회사는 채용공고로, 지원자는 입사지원서를 통해 서로를 확인하고 소통합니다. 그렇기 때문에 회사는 채용공고를 매력적으로 만들기 위해 노력하는 것이고, 채용포털에 많은 돈을 써가면서 지원자들에게 더 노출시키려고 합니다. 지원자들도 마찬가지입니다. 최대한 많은 공모전, 인턴 등의 경험을 입사지원서에 작성하기 위해 노력하고 어떻게 하면 자기소개서를 잘 쓸 수 있을지 고민하고는 하죠. 서류전형에서는 회사가 나를 평가하는 근거자료가 입사지원서 밖에 없다는 점을 기억하고, 최대한 매력적이게 작성해야 합니다. 스.. 2023. 7. 26. 이전 1 2 3 다음 반응형