반응형 HR33 근로감독 강화, 시행되나 통상적으로 정권이 바뀌면 여러 가지 정책의 방향들이 같이 변경되고는 합니다. 이는 단지 우리나라에 국한되는 사항은 아니고, 국정에 대한 견해가 다른 사람들로 헤드가 교체되는 상황이기 때문에 자연스러운 현상이기도 합니다.다만 우리나라는 그 변화의 폭이 큰 편입니다. 신기하게도 정치성향으로 보면 우리나라 양대 정당의 성격은 크게 차이 나지 않고 보수성이 강한 국가인데 상호 적대감과 정책 방향성의 차이는 상당히 큰 것 같습니다.물론, 여러 가지 역사적인 요소 때문에 그렇긴 합니다만.아무튼 작년 이맘때까지만 해도 상상도 하지 못했던 장미대선이 펼쳐지면서, 정권이 바뀐 상황입니다.친노동자 성향의 현 정부로 권력이 넘어오면서 HR과 관련한 여러 가지 의제들도 아직은 수면 아래에 있지만, 시끄러워질 것을 예고하고 있.. 2025. 7. 9. 권고사직 면담을 했습니다. HR은 사람을 다루는 일입니다. 입사지원서류로 처음 만났을 때부터 회사를 떠나는 날까지 직원과 연결되어 있죠.업무를 하다 보면 다양한 만남과 이별을 겪게 됩니다.그중에는 아쉬움이 남는 이별이거나 축하해 줄 만한 헤어짐도 많이 있습니다만, 착잡함이 남는 작별도 있는 법이죠.오늘은 그런 헤어짐을 전달하고 왔습니다.흔히 말하는 권고사직이죠.스타트업인 저희 회사에 저보다 한참 먼저 합류하신 분이었습니다만, 업무 성향이 임원진과 맞지 않는 편이었습니다.지난해부터 다른 부서로의 이동, 대체 업무 부여 등방법을 찾기 위해 노력했습니다만 결국 회사로서도 이제는 각자의 갈길을 가는 것이 낫겠다는 판단을 했습니다.개인을 생각해 보면 안타까운 일임이 분명합니다.그분도 가정이 있고, 이런 불경기에 회사라는 울타리를 벗어나는 .. 2025. 3. 25. 결국 채용이 중요합니다 제 HR 커리어 중에서 채용을 놓고 있었던 건 1년도 채 안됩니다. 신입부터 HR리드인 지금까지 10년 정도는 계속 채용업무를 해왔습니다. 저는 채용이 인사 업무의 핵심이라고 생각합니다. 단순히 HR직무 내용만으로 보면, 평가와 보상이 꽃이라고 생각하는 분들도 있을 거고 그런 시각도 존재했습니다. 하지만 직원과 만남부터 이별까지의 여정을 관리하는 HR의 관점에서 어떤 사람과 우리 회사가 인연을 맺는가가 사실은 가장 중요하다고 생각합니다. 좋은 사람들을 많이 만났을 때와 그렇지 않을 때, HR이 해야 할 일의 차이가 클 것입니다. 예전에 비해서 채용의 중요성이 각광받고 있습니다. 다양한 채널로 채용이 이루어지고 있기도 하고, 채용 브랜딩이 중요하다는 점은 이제 HR이라면 모르는 사람이 없을 정도입니다. 다.. 2024. 10. 2. 현대오토에버, 채용 갑질에 대하여 안녕하세요. 노이슈입니다. 저를 포함한 많은 분들이 현재 직장인이면서도 잠재적 구직자입니다. 우리가 지금 다니는 직장을 언제까지 다닐 수 있을지는 누구도 알 수 없는 일이기 때문이죠. 다들 구직자 생활을 해보셨겠지만 참 힘든 기간입니다. 괜찮은 회사를 찾기 위해 채용포털이나 각종 커뮤니티를 뒤져보기도 하고, 공고가 올라온 회사의 정보가 부족해서 인터넷을 정처 없이 떠돌아보기도 합니다. 결국 정보를 모아서 지원해 봐야겠다는 판단을 하면 이제는 이력서, 경력증명서, 자기소개서 각종 서류들을 보완하면서 준비합니다. 이력서 접수 버튼을 누르고 나면 하염없는 기다림의 시간이 시작되죠. 어느 날 서류합격의 연락을 받게 되면 기쁜 마음으로 다음 전형을 준비하고, 인적성과 면접 절차까지 합격하게 되면 이제 다 끝났다는.. 2024. 6. 11. 이전 1 2 3 4 ··· 9 다음 반응형