반응형 팀장2 함께 일하고 싶은 팀장 안녕하세요. 노이슈입니다. 지난 포스팅에서 팀원에 대해 이야기해봤었는데, 이번에는 반대로 팀장에 대해서 생각해보려고 합니다. 팀원 이야기는 지난 포스팅을 참고하세요. https://noische.tistory.com/21 일잘러? 성격? 팀장이 함께 하고 싶은 팀원 이야기안녕하세요. 노이슈입니다. 최근 한 콘텐츠 이메일에서 "팀장이 뽑은 함께 하고 싶은 팀원"이라는 주제로 이야기 한 내용을 봤습니다. 저도 이제 어느덧 연차가 좀 차서 팀장을 맡거나, 아니라도noische.tistory.com 회사에서 만나게 되는 모든 인간관계가 중요하겠지만, 팀장의 중요성은 굳이 강조하지 않아도 다들 알고 계실 거라고 생각합니다. 팀장은 내 업무를 지시하고 피드백하며 각종 서류의 결재권자이자 평가제도에서는 나에 대한 1.. 2023. 6. 12. 일잘러? 성격? 팀장이 함께 하고 싶은 팀원 이야기 안녕하세요. 노이슈입니다. 최근 한 콘텐츠 이메일에서 "팀장이 뽑은 함께 하고 싶은 팀원"이라는 주제로 이야기 한 내용을 봤습니다. 저도 이제 어느덧 연차가 좀 차서 팀장을 맡거나, 아니라도 직위가 낮은 친구들을 데리고 함께 성과를 만들어야 하는 위치가 됐습니다. 함께 하고 싶은 팀원은 어떤 직원일까에 대해서 저도 지금까지 같이 일해왔던 친구들을 떠올려보면서 생각해 봤습니다. 제가 담당하고 있는 HR 직무에서 능력이 뛰어난 것이 무엇일까요. HR도 범위가 워낙 넓어 각각 세부 업무마다 차이가 있을 수는 있습니다만, 컨설턴트 정도의 지식수준으로 내부에서 어떤 분야의 기획과 실행을 모두 할 수 있는 게 아니라면, 보유하고 있는 지적 역량은 업무 성과에 크게 영향을 미치지 않는다고 생각합니다. 회사에서 일어나.. 2023. 6. 7. 이전 1 다음 반응형