반응형 규정4 회사규정 이야기 - 상벌규정 안녕하세요. 노이슈입니다. 이번 포스팅을 통해 공유할 규정은 상벌규정입니다. 규정들은 회사마다 각자의 상황에 따라 달라져야 하는 것이므로 어디까지나 참고용으로 활용하시기 바랍니다. 상벌규정 목 차 제1장 총 칙 제1조 목적 제2조 적용범위 제3조 상벌결정 제4조 상벌기록 제2장 포 상 제5조 포상사유 제6조 포상제한 제7조 포상종류 제8조 포상시기 제9조 포상추천 제3장 징 계 제10조 징계사유 제11조 징계종류 제12조 징계심의 제13조 제척 및 기피 제14조 징계양정 제15조 징계결과통보 제16조 재심 제17조 손해배상과의 관계 부칙 제1조 (목적) 이 규정은 회사명(이하 “회사”라 한다) 사원의 포상 및 징계에 대하여 공정한 관리를 함으로써 사원의 사기를 앙양하고 엄정한 기강 확립을 목적으로 한다... 2023. 8. 7. 회사규정 이야기 - 급여규정 안녕하세요. 노이슈입니다. 이번 포스팅을 통해 공유할 규정은 급여규정입니다. 규정들은 회사마다 각자의 상황에 따라 달라져야 하는 것이므로 어디까지나 참고용으로 활용하시기 바랍니다. 급여규정 목 차 제1장 총 칙 제1조 목적 제2조 적용 범위 제3조 용어의 정의 제2장 급여일반 제4조 급여의 구성 제5조 포괄계약 제6조 급여의 결정 제3장 급여의 계산 및 지급 제7조 급여의 지급 제8조 계산방법 제9조 휴가 및 휴직기간의 급여 제10조 결근시 급여 제11조 비상시 지급 제12조 휴업수당 제4장 제수당 제13조 초과근무수당 제14조 보상휴가제 제5장 상여금 및 퇴직급여 제15조 상여금 제16조 퇴직금 부칙 제1조 (목적) 이 규정은 회사명(이하 “회사”라 한다) 임직원의 급여에 관한 사항을 규정함을 목적으로.. 2023. 8. 4. 회사규정 이야기 - 복무규정 안녕하세요. 노이슈입니다. 이번 포스팅을 통해 공유할 규정은 복무규정입니다. 규정들은 회사마다 각자의 상황에 따라 달라져야 하는 것이므로 어디까지나 참고용으로 활용하시기 바랍니다. 복무규정 제1조 (목적) 이 규정은 회사명(이하 “회사”라 한다)의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 사원의 근무조건 및 복무 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (적용 범위) 사원의 복무에 관하여는 관계 법령, 정관으로 정한 것 외에는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조 (기본원칙) 사원은 신의성실의 원칙에 따라 회사의 방침, 취업규칙 및 기타 제 규정, 상사의 업무상 지휘․명령을 준수하며, 자신의 업무에 전념하고 업무능률을 향상시키는 한편 작업 질서 유지를 위해 노력하여야 한다. 제4조 (품위유지) 사원은.. 2023. 8. 3. 회사규정 이야기 - 인사규정 안녕하세요. 노이슈입니다. 앞으로 몇번의 포스팅을 통해 규정 샘플을 공유드리려고 합니다. 이 규정들은 제가 작성한 것들이며, 규정은 회사마다 각자의 상황에 따라 달라져야 하는 것이므로 어디까지나 참고로 활용하시라는 의미로 공유 드린다는 점 참고하시기 바랍니다. 규정들은 명칭에서 대부분 그 목적이 드러나기 때문에 특별히 의미를 부연 설명하지는 않겠습니다. 이번 포스팅은 인사규정입니다. 인사규정은 사실 일반적인 부분만 작성하고 세부 사항은 개별 규정으로 미뤄둔 것들이 많기는 합니다만, 우선 공유 드립니다. 인사규정 제1조 (목적) 이 규정은 회사명(이하 “회사”라 한다)의 인사관리에 관한 기준을 정하여 합리적이고 체계적인 인사관리를 도모함을 목적으로 한다. 제2조 (적용 범위) 이 규정은 법령, 정관 또는 .. 2023. 8. 2. 이전 1 다음 반응형