반응형 HR기사8 HR기사 리뷰 - 적절한 최대 근로 시간은 주 48시간? 안녕하세요. 노이슈입니다. 오늘은 HR관련 기사 이야기입니다. 아래 링크의 기사를 참고하시기 바랍니다. https://v.daum.net/v/20231119120120423 "팀장보다 늦게 퇴근해야"…직장인 48% "주 48시간 적절" 직장인의 절반 가까이가 '주 48시간 근무'가 적절하다고 생각하고 있는 것으로 나타났다. 생산직이나 제조업 직종에서도 근무 시간을 '52시간 이하'로 해야한다는 응답이 대세였다. 직장갑질119v.daum.net 기사내용은요, 직장인의 절반 가까이(48.3%)는 주 48시간 이내 근무가 적절하다고 생각하고 있는 것으로 나타났습니다. 최근 발표됐던 고용노동부의 근로시간 제도개편 설문조사의 결과와는 전혀 다른 결과입니다. 고용노동부의 설문조사에서는 주 최대 근로시간 제한 범위를.. 2023. 11. 23. HR기사 리뷰 - 잡플래닛 손해배상? 안녕하세요. 노이슈입니다. 오늘은 HR관련 기사 이야기입니다. 아래 링크의 기사를 참고하시기 바랍니다. https://v.daum.net/v/20230908084054002 “악질 중소” 구직사이트에 모욕성 기업 리뷰…法 “플랫폼 책임 없어”[헤럴드경제=안세연 기자] 기업정보 공유 플랫폼에 모욕성 기업 리뷰가 올라오더라도, 플랫폼의 손해배상 책임이 없다는 판결이 나왔다. 삭제 요청 등 기업에 반박 기회를 보장하고 있는 점 등v.daum.net 기사내용은요, 어떤 기업에서 잡플래닛에 손해배상을 청구했던 모양입니다. 사유는 "모욕성 게시물을 아무런 보호장치 없이 부주의하게 게시하여 구직자들에게 평판이 심각하게 저하돼 경영상 불이익을 얻었다"고 주장했다고 합니다. 그 리뷰에 담긴 표현들은, "일 잘하는 사람보.. 2023. 9. 15. HR기사 리뷰 - 좋은 동료와 장기근속? https://v.daum.net/v/20230831114602063 "연봉도 워라밸도 아니었다"…한 회사 오래 다니는 이유는한 회사를 오래 다니는 직장인들은 근속 이유로 연봉, 근무환경 등의 다른 조건보다 ‘좋은 동료’를 첫 손에 꼽았다. 메타 커리어 플랫폼 잡코리아는 자사 ‘원픽’ 서비스 이용자인 남녀 직장v.daum.net 안녕하세요. 노이슈입니다. 오늘도 HR기사를 하나 물고 왔습니다. 취업사이트 잡코리아에서 조기퇴사와 장기근속에 대해 설문조사를 한 결과에 대해 기사가 나왔는데요. 기사내용은요, 응답자의 무려 54%가량이 5년 이상 한 직장에서 근속한 경험이 있다고 답했으며, 5년 이상 근속한 경험이 있다고 답한 사람들 중에서 그 이유로 가장 많이 선택한 것이 "좋은 동료가 있어서"라고 합니다. .. 2023. 9. 11. HR기사 리뷰 - 포괄임금제 금지법, 효과가 있을까? https://v.daum.net/v/20230828155305813 [시사이슈 찬반토론] 초과·연장수당을 미리 정하는 포괄임금제…금지법 제정, 타당한가근로 형태로 볼 때나 업무 성격상 법정기준 근로시간을 초과한 연장·야간·휴일 근로 등이 예정돼 있는 경우 노사 간 약정으로 연장·야간·휴일 근로를 미리 정한 후 임금도 미리 산정하는 방식v.daum.net 안녕하세요. 노이슈입니다. HR관련 기사에 대해 리뷰하는 시간을 가져보려고 합니다. 이번 기사는 포괄임금제 금지에 관한 기사네요. 포괄임금제도 자체에 관해서는 제가 이미 포스팅을 몇 번 한 적이 있습니다. 관심이 있으신 분들은 한번 읽어보셔도 좋을 것 같습니다. 기사는 포괄임금제 금지법 제정에 대한 찬반 여론을 다루고 있습니다. 기사를 요약하자면, 찬성.. 2023. 9. 7. 이전 1 2 다음 반응형