본문 바로가기
반응형

분류 전체보기173

스타트업 HR이야기 - 스타트업에 대한 로망 안녕하세요. 노이슈입니다. 스타트업에 재직하고 있는 이야기를 본격적으로 해보려고 합니다. 저만 그런지는 몰라도, 왠지 스타트업이라는 단어에는 일종의 로망이 있는 것 같습니다. 자유로운 분위기 속에서도 각자의 전문성을 기반으로 성공을 위해서 함께 노력하는 회사. 상호존중의 문화와 직원을 배려하는 복지제도가 갖춰진 직장. 무언가 이런 느낌이 들게 만드는 단어가 아닌가 생각합니다. 하지만 현실을 바라보면, 스타트업에 긍정적인 부분만 있을까요? 먼저 스타트업은 불안정한 환경에 있다는 걸 잊어서는 안 됩니다. 매출이 없거나 출시된 제품도 아직 없이 개발단계에 있는 회사들도 많습니다. 성공을 믿고 모였지만, 안타깝게도 그 많은 스타트업들이 다 잘되는 건 아닙니다. 부푼 꿈을 안고 입사했다가 회사가 공중분해 되는 모.. 2024. 3. 29.
스타트업 HR이야기 - 들어가면서 안녕하세요. 노이슈입니다. 저는 이제 10년을 조금 넘는 경력의 HR 담당자입니다. 서울 중위? 중상위? 대학에서 상경계열을 전공했고, 국가고시에 도전했다가 3년 만에 깔끔하게 포기한 후 취업 전선에 뛰어들었습니다. 고시를 하다 보니 다른 스펙이 없기도 했고, 의욕도 많이 떨어져서 힘겹게 취업하긴 했지만 그래도 나름 원했던 HR직무로 커리어를 시작했습니다. 아쉽다고 표현하는 게 맞을지 모르겠지만 지금까지 대기업은 다녀보지 못했고, 중소기업과 중견기업에서 대부분의 커리어를 보내왔습니다. 제가 사회에 나온 과정을 생각해 보면 나름 자연스러운 수순이긴 합니다. 이제 와서 대기업에 갈 일도 없을 테니, 회사를 대기업으로 키워내지 않는 이상 중소중견에서 제 커리어는 마감되겠네요. 그래도 중소, 중견기업을 다녔던 .. 2024. 3. 26.
HR기사 리뷰 - 육아기 근로단축 활성화, 가능할까? 안녕하세요. 노이슈입니다. 오늘은 육아기 근로시간 단축에 관한 기사입니다. https://n.news.naver.com/mnews/article/119/0002811206 육아기 근로단축으로 생긴 업무공백…정부가 동료직원에 지원금 지급육아기 단축업무 분담지원금이 신설된다. 육아기 근로시간 단축급여 지원이 확대되고 임신·출산·육아로 인한 폐업 시 구직급여 수급자격이 명확화된다. 고용노동부는 20일부터 이러한 내용을 n.news.naver.com 출산률이 심각한 수준으로 떨어지면서 모성보호와 관련하여 매년 많은 정책들이 생겨나기도 하고 제도가 변경되기도 합니다. 그럼에도 불구하고 실제 현장에서 그 목적이 달성되고 있는지에 대해서는 확실히 긍정적인 펑가를 하기가 어려운 것 같네요. 이번에는 육아기 근로시간 단.. 2024. 3. 25.
HR기사 리뷰 - Z세대, 사직도 평범하지 않다! 안녕하세요. 노이슈입니다. HR기사를 한건 가져왔습니다. 한번 같이 볼까요. https://v.daum.net/v/20240320030235347 Z세대, 조용한 사직 대신 시끄러운 퇴사브리트니 피치가 “내 트라우마를 함께 보시죠”라는 문구와 함께 기업 인사팀 직원에게 화상통화로 해고 통보를 받는 모습을 찍은 영상을 소셜미디어 틱톡에 올렸다(왼쪽 사진). 크리스티나 v.daum.net 한동안 조용한 사직이라는 말이 유행한 적 있습니다. 그런데 이번에는 시끄러운 퇴사라고 하네요. 조용했다가 시끄러웠다가 뭐 난리도 아닙니다. 조용한 사직과 시끄러운 퇴사는 각각의 단어로서의 의미도 전혀 다르지만, 실제도 완전히 다른 이야기입니다. 우선 조용한 사직은 실제 사직을 이야기하지는 않습니다. 회사에 근무하면서 아주 .. 2024. 3. 21.
반응형

티스토리툴바